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日経TESTの５つの評価軸の１つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「外国人労働者」です。このページでは「外国人労働者」についてよく出題される部分について解説していきます。
日経TESTに関しては、以下のリンク先をご確認ください。
改正出入国管理法
2019年4月に施行された改正出入国管理法により、外国人労働者の門戸が広がりました。介護、建設、農業、外食などの人手不足が深刻な１４業種について、新たな在留資格「特定技能」を認めました。
この制度は、深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れようとするものです。
| 在留期間 | １年、６か月又は４か月ごとの更新、通算で上限５年まで |
| 技能水準 | 試験等で確認 （技能実習２号修了者は試験等免除） |
| 日本語能力 | 水準生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認 （技能実習２号修了者は試験等免除） |
| 家族の帯同 | 基本的に 認めない |
１４業種
特に人手不足が大きい業種が選定されています。
